年轻漂亮有什么用年轻漂亮的好处( 二 )

投行员工在日常工作中与人打交道比较多，所以良好的外在形象和得体的举止是一个加成。不过，有句话叫始于颜值，敬于才华，终于人品。最终，同事和客户的认可还是会归于业务能力和内在品格。在投行中，良好的精神面貌和干净整洁的着装打扮就足够了。

娜娜四大审计从业6年
是有优势，但不分男女。爱美之心，人皆有之。比如我们上次面试那个男生，他整体的一些知识储备和逻辑思维都特别好，因为比较胖被pass了。

部门领导面试的时候偏好干练的那种类型。因为这个这个工作你需要跟不同的人battle，上到高管CEO，下到门卫大爷。

Emy 机构资管顾问从业1年
颜值高确实是一种优势，因为要去见客户，前台岗位对整体的形象和颜值的确是有要求的。但主要取决于领导的喜好，有的领导对颜值有特别高的要求，但有的领导觉得无所谓。

但干我们这行，没有年龄优势一说，也不是说年纪大，他体力就不好了，也不是说年纪轻，就非常适合跑市场，还是要分性格 。我的性格比较外向，就比较适合做前台岗位，太内向的性格是没有办法做市场的。

安妮券商投资经理从业4年
很多时候，大家狗血电视剧看多了，会对我们这行抱有不切实际的幻想，但现实却是沉重一击，没有那么想象的那么好 。并不是你们想象的会接触各种高端人士，作为一名小券商业务员想挤入一个高端的圈子很费劲，扒着人家日子并不好过。

很多人对我们这行的女孩有误解，不过据我所知也确实有年轻小姑娘会不择手段拓展客户。我也会遇到一些质疑，可能看我长得不丑，去拓展业务大客户肯定是觉得你长得好看才能拿下这个业务。

其实他们看不到的是我背后的努力，我每年大概在一个客户身上就要花将近1000多2000多块，过年过节给人家送礼物，给人发红包，请人吃饭。我觉得只要我礼数到位了，客户就能感觉到我的诚意，并不取决我就要跟你怎么样。

这行不缺年轻的小姑娘，你如果现在年轻可以这样，老了怎么办，要饿死了。

和互联网大厂一样，担心35岁被优化？

Joselyn 风险投资，工作不到1年
年龄上，不论男女都是年轻更有优势，体力和精力上的。

投资还好，因为比较看积累，所以资历越深越好。我现在22岁，有时候出去见同行，可能有的大你一轮，创始人更是多大年纪的都有，其实还挺有压力的。不是说因为我太小所以什么都不懂，而是怕他们因为你年龄小而不会take you seriously，所以我觉得年龄小在投资行业算是劣势。

Momo 投行工作4个月，已离职
观察身边的前辈，还是有一定焦虑的。35-40岁是从一线从业人员向管理层转换的一个关键时点。

苏苏固收投资助理从业8年
我觉得年轻是没有什么优势的，反而可能是一种劣势，因为你市场的经验比较少。

Shirley 证券公司投资银行部从业6年
年龄和经验也是一种财富。投行员工如果在一定年龄具备了匹配的能力和职级，是不会有年龄焦虑的。35岁到40岁是投行人员最好的年龄段。

不过，年轻人体力精力好，加班熬夜之后，睡一觉又元气满满了，确实是“老人家”比不上的。

Audrey 国际业务投研从业8年
也分市场成熟度，我们做海外市场经常跟香港一些外资投行、银行，券商打交道。那边的话他们的销售跟大陆不太一样，他们的普遍年龄都会大一些。国内的券商销售主要是年轻女孩。香港的金融销售对技能和经验要求更高，他们本身这个行业时间就比我们久，大陆的金融行业发展没那么成熟。

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