保育猪要怎么喂 _怎么

1、保育猪要怎么喂，头窝猪应该怎样喂长得更快？先要选好的育肥猪仔，选猪仔的时候要看猪断奶的时间，在看皮毛是否光滑红润，在看体重是否合适，过小养育的时间会过长，挑选四肢健壮，猪蹄光泽度，精神状况良好的
看猪吃食的好坏，啃吃的发育好更容易饲养出栏，消化越好增长越快，保持猪舍的卫生干净定期杀毒灭菌，防止各种疾病传染病的发生，做到有备无患。如果是大棚猪要经常换气通风，保持猪舍温度。新猪入圈前要对猪舍实施第一次杀毒清理工作，猪槽要用清水刷洗，墙壁的残留也要清理，待到清洗干燥后用百毒杀喷剂消毒，如果条件允许可用火烤杀菌
如果有种猪要时刻留心种猪的发情期，做好发情期的准备工作。产仔后和哺乳期之间要让猪的生殖系统恢复到正常状态，好为下一次的生殖做好准备，更有经常观察仔猪吃奶时由于母猪的正常活动造成猪仔的死亡
育肥猪仔入栏前，到兽药店购买驱虫药，对仔猪内外驱虫，可以选用虫克星按说明投服。也可用驱虫精(药水)，均匀涂在猪耳上，一次可驱掉体内寄生虫
入栏后，对猪饲料的选择一定好择优而选，幼猪不易经常更换饲料，养成猪的固定消化模式，有利于消化和增长体重，到一定阶段在根据体重的变化适当更改和增加饲料，粪尿要每天清理，防止与饲料发生污染传播疾病
育肥猪有很多喂料方式，稀料、湿料干料。请根据猪的健康状态和消化进行分配，多留意观察猪的粪便和进食情况，防止发生疾病做到早发现早治疗
2、40至50日龄的保育猪多少公斤？40到50日龄的保育猪正常情况下应该是10公斤左右。条件好的可以达到l2.5公斤左右。这个时期的保育猪刚刚断奶不久，营养必须要跟上。温度也要维持在25度。卫生条件也要干净。喂养要少吃多餐。只有做好各方面的工作，才能保证保育正常生长。
3、请人养猪如何制订管理制度？猪场的管理制度包括很多方面，比方说生物安全制度，生产管理制度，人员管理制度等，很多制度都是在历史的演进中学习摸索制定的。
我们可以先从猪场生产管理制度开始制定。
在猪场生产中，必须合理安排每天的工作程序，把各项工作用工作时间表加以固定，便于遵循。建立猪场工作日程，对于人力的分工、安排，设备的利用，生产的进行都有好处。以下详细介绍养猪场管理制度如何制定?如何管理猪场的管理制度?
??养猪场管理制度如何制定?
??由于各猪场的具体生产条件不同，不可能订出一个适用于不同猪场的统一工作日程。在制订工作日程时，总的来说需要考虑以下一些原则：
??①拟订的前提应以符合猪的特性，对猪饲养管理有利为原则，而不应以养猪人员的工作或生活上的意愿出发。但对场内工作人员的学习和休息，应当根据劳逸结合的精神作适当的安排。②应按不同季节(主要是冬夏两季)的特点，拟订不同的工作内容及时间安排，制订以后不可轻易变动。
??③拟定时必须将一天内的要工作项目，如喂、饮、运动、猪舍清扫卫生工作等明确安排于时间表内，以便贯彻执行。对限量饲喂的猪，每顿喂饲间隔时间要均匀，不能有的过长，有的过短，以保证定时饲喂，有利猪的消化。
??④拟订时要考虑本场的具体情况，根据各猪群的不同特点，分别拟订项目或予以照顾。需要特别护理的猪，可根据情况穿插在时间表内，或另行安排。
??⑤拟订工作日程，必须经过全体饲养人员的认真讨论，对不切合实际情况的内容，应提出修改，随后通过，并经相关负责人批准，公布遵照执行。
??技术操作规程
??技术操作规程，包括有猪群饲养管理、人工授精、饲料加工调制等操作规程，其内容要重点突出、简明扼要。在总结先进经验的基础上，结合场内具体条件来拟订，作为生产人员的工作守则。这样不仅可以加强场内生产人员的责任心，做好日常工作，同时也是检查工作质量的依据之一。
??统计表报制度
??制定统计表报的原则，应力求简明扼要，便于记载，格式统一，计算单位一致。一般常用的表报包括产仔报告单，猪群变动(出售、购入、拨出、调入)报告单，配种报告单，称重报告单，转群报告单，死亡报告单，猪群变动月报表，饲料消耗月报表，猪群卫生防疫月报表。对于各项表报，均应予以编号，经常填写，不得间断和涂改，并应指定专人负责保管。
??卫生防疫制度
??加强经常性的卫生消毒工作。在日常的保健措施中，首先应改善猪群的饲养管理，搞好经常性的清洁卫生工作，以增强猪的体质，提高它对疫病的抵抗力。喂给的饲料、饮水，必须保持清洁。对发霉、变质、有毒及夹杂异物的，必须经过适当处理，认为安全时方可利用。猪舍、运动?。?应经常打扫，定期消毒。猪场大门口、猪舍门口，均应设消毒设备，人、猪以及车辆出入，都必须消毒。
??坚持自繁自养，严格引种检疫制度。猪场一般应尽可能不从外地购猪，必须引入少数种猪时，首先应对购猪区进行疫情调查，不得在疫区购买。购回的猪，至少要经10~15天隔离观察，并经兽医严格检查，确认无病后方能合群。
??定期预防注射。对危害猪群非常严重的传染病，如猪瘟、猪肺疫、猪丹毒及仔猪副伤寒等，每年春秋两季应及时搞好预防注射。注射时应逐头清点，查漏补遗，出售的仔猪要进行预防注射之后方可出场。注射时，应作好登记，以便事后检查，按时补注。由于搞好预防注射是防止疫病流行的根本措施，因此对这项工作要切实抓紧，而且要抓得及时。
??定期驱虫。每年春秋两季，对全场猪只进行一次驱虫，随后全场消毒，还要做好平日的粪便管理，以防止内外寄生虫的危害。
??坚持健康检查制度。为了做到无病早防，有病早治，除专业兽医人员要经常对猪进行健康检查外，饲养人员在平日的饲养管理中，也应密切注意观察猪的精神、食欲、运动和粪尿等状况，如发现有不正常者，即时报告兽医，以便及早进行诊治。
??做好传染病的隔离消毒工作。当猪场发生传染病或疑似传染病时，应立即予以隔离，迅速确诊。如果不能确诊时，应将可检材料送有关兽医部门检验。经确诊为传染病以后，应立即上报疫情，并根据疫情和流行范围，采取封锁、隔离、消毒等紧急措施和防治、扑杀、妥善处理尸体等办法，做到控制流行，及时扑灭。
??如何管理猪场的管理制度?
??曾经有一个猪场，进场消毒的程序非常严;建场两年多了，老板进猪舍的次数不足五次，但猪场生产情况非常理想;是老板不喜欢猪吗?绝对不是，如果不喜欢，不会拿那么多的资金建猪场的。不进猪场的原因，是让他自己制定的制度约束了。
??猪场有一个明确的规定，进猪舍前，任何人必须在场办公区隔离两天。
??老板对外事务繁多，根本没有充足的时间隔离，进里面就会误了外面的事;另外老也说了，场里的人都在尽心工作，进去干什么，自己又是外行，也看不懂。
??而我们许多的猪场老板，自己制定了制度又自己破坏，让员工无所适从。
??所以，猪场必须有严格的制度，而且要严格执行。
??那么怎么做好制度管理呢?
??集约化猪场是一个多人组合的企业，既然是企业就必须有相关制度，法制永远优于人治，特别是现在的集约化猪场多是个人企业，制度化管理更显得迫切。但许多猪场把制度化管理只是挂在口头上，而并未落实在实际中，墙上挂满了各种各样的制度，但只是应付别人的摆设，集约化猪场的制度化管理必须解决以下问题：
??(1)制度要严：制度是人制订的，也会被人为破坏，而制定制度的人往往又是破坏制度的主要因素，使制度成为空谈。我们认为，制度不能轻易出台，但一旦出台就必须不折不扣地执行，执行力是衡量猪场管理水平的砝码。前面曾谈过一个猪场的产房成绩非常优秀，和他们对防止潮湿的措施有关;如果要求干燥，但员工没做到也没有受到处罚，那其他人一定会效仿，制度就无法执行了。
??(2)制度要符合本场实际：也就是说制度对不同的猪场是有区别的，每场制定的制度必须符合本场实际，也就是必须在本场有可操作性;比如说最简单的例子，猪场不允许职工随地大小便，但猪场内没有厕所，或厕所离职工工作场所太远等，都会使所制定的制度无法执行。曾经有一个猪场要求员工进场必须更衣洗澡，但在冬季洗澡室的气温接近零下，员工脱衣服后很冷，很不情愿;所以许多人都是稍微淋一下，马上穿衣服，那是没有多少效果的。有一个员工因洗澡感冒了，场长还得找人替班。这就是制度不符合场里实际的例子。
??(3)制度要人性化：许多人会认为制度化与人性化是一个矛盾，实际上制度与人性化是统一的，任何不讲人性的制度都是不完善的。所以制定制度时必须把人性放在首位;我们在猪场提出过“把人当成猪，把猪当成人，把人当成人，把猪当成猪”的观点，是说要用人的要求对待猪，人需要的猪也需要;但另一方面，人与猪是不同的，猪的目标是供人食用，养猪的目标是为了盈利，所以影响盈利的因素都应排除，也就出现了部分病猪不需治疗而直接淘汰;但对猪场职工来说，任何不利于职工身心健康的措施都是不合理的，所以制定制度时必须考虑到是否对职工有伤害或能否执行。人性化的制度更易被人们所接受，也更容易执行;所以再次引用这样一段话：“把自己当成别人，把别人当成自己，把自己当成自己，把别人当成别人”，以此作为我们制定制度的参考。
??(4)制度要有监督：说起管理，最难管的人是自己;小到员工，大到老板，都会严以律人宽以待己，在没人监督的情况下，谁都有得过且过的心理。所以，制定了制度，必须有人监督。监督并不是管理者的特权，员工也有监督上级的权力。我有一个朋友为了戒烟，说如果谁发现他抽烟，就向他索要一千元的好处，而且他这句话是在开会时对所有员工说的;从此以后，再没有员工看到他抽烟了。所以，如果管理者犯了错误，处罚力度应该是员工的几倍，而且给员工监督的权力，那么管理者一定会带头维护制度，制度管理也一定会落到实处。
??俗话说：“铁打的营盘流水的兵”，这铁打的营盘就是猪场的制度与企业文化，只有完善的制度才能保证猪场管理的连续性，才能保证人员变动时不会给生产带来负面影响。
每个猪场硬件不同，人员构成不同，管理制度肯定也不能一样，灵活的制定适合猪场的管理制度，以人为本，发扬民主，相信每个场都能有适合自己的猪场管理制度。
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4、怎样才可以让猪不打架？养殖户都知道，在生猪养殖的过程中经常会出现猪与猪之间打斗的想象，轻者出现一些皮外伤，严重的会直接造成死亡现象，直接造成经济损失，后果很严重。今天与大家交流一下，造成猪打架的原因以及解决办法。
造成猪打架的原因1、抢夺食物大家都知道，动物在饥饿状态下，为了获得食物，自然会出现抢夺的情况。就连人都知道“民以食为先”，更何况是猪先生呢，打斗也就在所难免。打斗过程中，饲料或其它食物会沾染到猪的身体上，当未吃饱的猪再去吃它身上的食物时，就更容易出现打斗情况了。
2、猪圈过?。?养殖密度大
现在生猪的养殖多数以圈养为主，现在猪肉的价格这么高，养殖户当然希望能多养一些就多养一些了。这样就很容易造成猪的活动空间不足，甚至出现踩踏等情况，而且，圈舍里面的环境和空气质量都会下降。这种情况，也会造成打斗的现象发生，而且后果会很严重。如果控制不好，会出现群猪打斗的现象。
３、气味的原因
很多养殖户可能不知道，猪是一种对气味很敏感的动物，如果圈舍内引进新猪，它们的气味与以前的猪不同，就会容易发生欺生的情况，这也是自我保护的一种天性。
4、饲料问题
现在市场上的饲料品种很多，如果选择的饲料中蛋白质以及其他微量元素含量过高的话，会导致猪的肝肾负担过重或损坏，引发消化和分泌系统紊乱，猪的精神状况就会出现问题，狂躁不安，从而造成猪打斗情况。
解决方案既然知道了问题的所在，我们就要有针对性的采取相应措施。
1、保证饮料和饮用水的充足，最好能把饮料分散供给。
2、把猪分散到不同圈舍养殖，保持圈舍卫生。
3、如果有新猪需要放到猪圈的时候，要先把新猪单独放在一个圈舍几天，等到它们互相适应气味的时候再放在一起。
４、如果有病猪，最好能够进行隔离。
５、饲料要慎重选择，营养合理搭配，中途最好不要轻易更换饲料。
【保育猪要怎么喂】我是“双韵白山印象”期待大家的关注。我们一起交流三农相关的话题。
5、仔猪保育料可以不喂吗？不能
因为乳猪料中使用大量的膨化玉米、膨化豆粕、乳清粉、大豆油和发酵豆粕等。这些原料的新鲜度越高，营养物质保存越好，乳猪的消化吸收率就越高，尤其是大比例浓缩料，保证新鲜度更为重要。
而很多家庭猪场往往会忽视玉米和豆粕这2种原料的新鲜度，实际上玉米中存在的杂质、霉菌毒素对乳猪的拉稀有很大的影响。选择自配料一定要保证原料的质量，用劣质的原料，厂家给您再好的产品，您也用不出好的效果。
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保育猪生长速度问题
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对于乳猪来说，生长速度比料肉比更重要，毕竟乳猪阶段总的饲料消耗量并不大，但乳猪长的越快、越健壮，成活率越高。而决定乳猪生长速度关键因素是采食量和饲料消化利用率，但对于刚断奶的仔猪，采食量过大非常容易造成拉?。?前期饲喂一定要适当控料，有条件的养殖户也可以对玉米做膨化处理，同时饲料筛片也很关键，在保育猪阶段，饲料粉碎粒度是非常重要的，粉碎的越细，乳猪越容易消化吸收。同时，应该严格限制抗生素的使用量，可添加益生素等微生态制剂来提高乳猪的消化能力，减少拉稀的发生概率。

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