如何让你的简历在HR眼中脱颖而出如何让你的简历脱颖而出 _如何

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【编者注】作者曲彤，现为快手的数据产品经理，乐场投资合伙人，前京东产品经理，乐品功场?西点四期、乐产功场?黄埔20期的学员。本文是作者修改自己简历到协助身边人，整理的一些心得体会。

在《令人心动的Offer》节目中，大佬徐灵菱曾说过这样的一句话：“你要这样换位思考，你给别人看文字，不是让别人看你的文字去总结，是别人一看就知道你总结出来的是什么。”这句话说出了简历的精髓。
简历不是让HR或面试官替你总结，“你是谁？你做了什么？你的优点是什么？”而是要你努力做到让HR或面试官对你的总结说”Yes！”
让HR或面试官一见倾心的简历，应该是什么样子呢？
一、简历的布局、排版【如何让你的简历在HR眼中脱颖而出如何让你的简历脱颖而出】首先最基础的是排版，内容先不深入去看。举个栗子，前几天我打开了一个小伙伴的简历，如下图左侧，是其中的一段截图，我一下子就失去了看的兴趣，原因就在于该简历的布局、排版。
我们可以想象一下，如果让HR的眼睛随着这种排版“翻转跳跃”，这种简历很容易就会在他们的眼中“转瞬即逝” 。就像作为产品经理的我们，在设计自己的简历这款“产品”时，布局、排版是检验最基础的用户体验是否做到位了。
大家可以对比一下，上图中的简历A与简历B这两种布局、排版方式，如果在A与B邀约面试时，哪个概率会大呢？
关于布局、排版，建议大家采用如下方式：

正文的字体，采用微软雅黑、五号字；
格式要对齐，比如序号、项目列表；
标题要加粗，在自己做的工作成果、关键词一定要加粗或加色；
简历页数不宜过长，尽量不要超过3页；
语句一定要通顺，每句话都要完整表达。

二、简历内容的撰写在回答这个问题前，我们先拆解下简历内容有哪些？正如大家所知道的，基本信息、专业技能、工作经历、项目经验、教育背景、自我评价等。
如果用兵法来看待简历的内容，叫做：“知己知彼，百战不殆“ 。
那这些信息该如何去写呢？其实，来学吧的薛利华老师在乐产功场?课上，用多种方法告诉了我们。
1. VNC?法则：做到“知彼”！
首先，我们看下这份策略产品经理的招聘要求，可以用到薛老师教的需求分析时，用到的VNC?法则！

动词：“实现”、“提升”；
名词：“招聘方向”、“产品规划”、“目标”；
链接：希望求职者能够制定招聘方向的产品规划，协助团队实现目标，提升用户增长效率。

通过每一条拆解，我们可以清晰地了解这个岗位的要求。既然明确了岗位要求，我们如何证明我们是符合要求的呢？
2. 5W2H：通过“知己”，完成“知彼”！
我们再看这两份简历示例的内容描述。以第一条为例：
图1，写到“我”做了产品规划、工作计划、协调工作等事情。（what 做了什么？）
图2，独立规划公司重点项目，从0-1搭建招聘系统上线30+功能，（what 做了哪些具体事情？）实现自动化匹配能力。（how much 做的结果是什么？）
我们可以换位思考下，如果我们是面试官，会不会看到图1的简历时，会想问：“你做了哪些具体事情呢？”“你做的事情，结果如何呢？”这就是每段内容需要有工作内容和价值的总结。
图2的简历中，5W2H不够丰富呀？来，我们再写一段：

负责制定xx招聘系统产品规划（what做了什么？），组织研发、测试等（who谁做的？），完成从0-1搭建招聘系统，包括30+一级功能上线（how怎么做的？），解决招聘转化低的痛点（why为什么这么做？），有效提升招聘效率，将用户增长效率同比增长x%（约20w UV），比如：做的结果是什么（How much）？什么时候（When）？在哪个公司（Where）？

对比图1和图2的红框部分，为什么第二个加了2年6个月呢？文章已经提到啦！你找到答案了么？
我们一起来总结下，写工作经历用VNC?法则（知彼）翻译成岗位要求，通过5W2H（知己）写出符合要求的内容。同样地，项目经历的方法也可以用这个来写。
那么“百战不殆”又有什么快捷方法？
唯一方法是“千锤百炼”，通过不断总结、沉淀，才能做到”知己知彼，百战不殆” 。那这些都做到了，我们就可以快速约面试了嘛？
在电影《让子弹飞》中，张麻子有一句经典台词“别着急，让子弹飞一会儿” 。我们也可以 “别着急，让简历飞一会儿”！
互动小环节：
图1和图2红框部分，负责某产品与产品负责人有什么不同？
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